Les relations sociales et la gestion administrative du personnel représentent une fonction complexe, mensuelle et incontournable de l’entreprise.
Concentrez vous sur votre cœur de métier et externalisez tout ou partie de votre fonction RH !
Bénéficiez de nos outils, de nos connaissances approfondies et actualisées, ainsi que d’un service sur-mesure défini après diagnostic de votre situation.
Gestion courante de la paie :
Chez FIDEXIME, notre équipe vous accompagne dans votre quotidien de l’activité RH.
Nous intervenons sur les diligences suivantes :
Les formalités liées à l’embauche des salariés (Déclaration Préalable à l’Embauche, affiliation aux organismes sociaux, à la médecine du travail.).
L’établissement des bulletins de paie.
Les formalités liées au départ des salariés (attestation Pôle Emploi, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail).
La production de l’ordre de virement.
La transmission et la mise à disposition des bulletins de paie.
Les attestations de salaire pour maladie, maternité, paternité, accident du travail.
Les Déclarations Sociales Nominatives Mensuelles.
Le calcul et le règlement des taxes assises sur les salaires (taxe d’apprentissage, formation professionnelle continue, déclaration AGEFIPH/emploi des travailleurs handicapés, participation à l’effort de construction).
Les enquêtes, la déclaration des mouvements de main d’œuvre.
Nous sommes aussi en mesure de répondre à l’ensemble de vos situations salariales particulières, par exemple : intermittents, HCR, BTP, Avocat, Jeunes Entreprises Innovantes, VRP, représentants de Firmes Etrangères, détachés, expatriés…
La gestion annexe de la paie :
Notre cabinet FIDEXIME est en mesure de vous accompagner dans des formalités plus spécifiques, et notamment de répondre à vos demandes concernant.
L’accompagnement dans le cadre de l’éligibilité au statut JEI.
Le suivi des exonérations des cotisations sociales JEI.
L’épargne salariale.
La procédure de rupture conventionnelle.
Les relations avec l’administration et les organismes sociaux.
L’accompagnement en cas de contrôle URSSAF.
Le contrat de travail, les avenants.
Le bilan social.
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